„Plastikmüll in Stadt und Umwelt“ – Digitale Workshopreihe im November

Liebe Studierende und Mitarbeitende, liebe Mitglieder der TU Hamburg,

das Lösen komplexer Probleme in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft geschieht heute fast immer gemeinsam. Und das nicht ohne Grund. Für die Entwicklung innovativer Lösungen braucht es meist einen Mix der fachlichen Zusammensetzung und den Blick aus unterschiedlichen Perspektiven. Gleichzeitig werden durch die Zusammenarbeit im Team Synergieeffekte geschaffen und neue Denkanstöße ermöglicht – andere können anknüpfen und interagieren.

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Einladung zu den Digitalen Gesundheitswochen an der TU Hamburg vom 31. Mai bis zum 25. Juni 2021

Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,

das Betriebliche Gesundheitsmanagement der TU Hamburg lädt Sie herzlich zu unseren Digitalen Gesundheitswochen vom 31. Mai bis 25 Juni 2021 ein. Erfahren Sie von unseren Gesundheitsexperten, wie Sie im Arbeitsalltag gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben. Wir haben für Sie ein buntes Programm zusammengestellt, das die Themen Resilienz, Selbstmanagement, Ergonomie und Bewegung & Ernährung beinhaltet.

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Launch der Transatlantic AI eXchange – Deutschland – USA: Partner beim Ausbau von KI-Wissen und Innovation

English version here: Transatlantic AI Exchange April 19 Launch Press Release

Die Eröffnungsveranstaltung bildet den Auftakt zur German-American Innovation Week 2021

Mit einem Fireside Chat am 19.04.2021 um 19-20 Uhr CEST

Santa Clara, USA; Hamburg, Deutschland, 14. April 2021 — Die Eröffnungsveranstaltung der German-American Innovation Week 2021 „Sharing AI Knowledge and Harnessing the Future of Innovation in a German-US Partnership“ markiert den Startschuss für die Transatlantic AI eXchange. Die Transatlantic AI eXchange ist eine Plattform, die darauf abzielt, die globale wirtschaftliche, soziale und akademische Führungsrolle der USA und Deutschlands in der Mensch-Maschine-Ökonomie zu beschleunigen und auszubauen.

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Einladung zum Fachgespräch „Klimagerechte Hochschulen und Hochschulbau“

Der Akademische Senat der Uni Hamburg beschäftigt sich mit dem Thema „Klimaneutrale Hochschule“, um die Forderung des Hamburger Klimaschutzgesetzes „Klimaneutrale Landesverwaltung (außer bei Wärme) bis 2030“ aufzugreifen. In diesem Rahmen findet am 20. April 2021 von 19 bis 21 Uhr ein das Fachgespräch „Klimagerechte Hochschulen und Hochschulbau“ statt, zu dem Interessierte herzlich eingeladen sind.

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Auftaktveranstaltung des Netzwerks „Close the Gap“ am 23. April 2021, 10.00 bis 12.00 Uhr

Wie sind Wissenschaft und Familie in Pandemiezeiten vereinbar? Wie kann der nächste Karriereschritt in der Wissenschaft gelingen, wenn Labore geschlossen sind und mit Kolleg:innen auf Tagungen netzwerken nur schwer möglich ist? Wie lassen sich Home-Schooling, Abgabefristen für Paper und Studierendenbetreuung unter einen Hut bringen? Dass hierbei mindestens ein Aspekt der Profession oder des Privaten zulasten des jeweils anderen geht, wird in dieser Zeit mehr als deutlich. Ein Indikator dafür, so ist seit Mitte 2020 klar, ist der sogenannte „Gender Publication Gap“, wonach Wissenschaftlerinnen* seit der Pandemie weitaus weniger publizieren und forschen können als bisher.  
Das neue hochschulübergreifende Netzwerk „Close the Gap“ will dieses Thema angehen und Wissenschaftler:innen in ähnlichen Lagen zusammenbringen. Neben der TU Hamburg sind die Universität Hamburg, die Hafen City Universität, die Hochschule für Musik und Theater und das UKE beteiligt.

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Sport- und Ernährungsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,

mit dieser Mail möchten wir Sie noch einmal auf unsere Angebote aufmerksam machen. Da verstärkt im Homeoffice gearbeitet wird und das Studio des Hochschulsports weiter geschlossen bleibt, bieten wir Ihnen in Zusammenarbeit mit dem Hochschulsport gerne weiterhin Rückenfit- und Yoga-Kurse sowie den PausenExpress an.

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Führungsentwicklungsprozess an der TUHH: Die Initiierung des TUHH-Führungsentwicklungsprozesses

Zurzeit befindet die TUHH sich in umfangreichen Digitalisierungs-, Wachstums- und weiteren Veränderungsprozessen. Unter anderem hat die Corona Krise unsere Arbeitsweisen, unsere Kommunikation sowie Möglichkeiten der Zusammenarbeit stark beeinflusst. Gleichzeitig freuen wir uns, immer wieder und immer mehr neue Kolleginnen und Kollegen begrüßen zu dürfen, die sich in die Kultur an der TUHH einfinden und diese gleichzeitig mitgestalten!

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